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11.11.2020

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DRK Landesverband Westfalen-Lippe e.V.
Sperlichstraße 25
48151 Münster

Einsatzort:

Münster

Bei Rückfragen

Wiebke Warmeling
02519739

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Der DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V. ist Teil der Nationalen Hilfsgesellschaft und ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Für unsere Servicestelle Ehrenamt suchen wir einen Referent (m/w/d) Freiwilligenmanagement.

Referent (m/w/d) Freiwilligenmanagement

11.10.2020
DRK Landesverband Westfalen-Lippe - Münster
Sozialwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Sozialpädagogik, Sozialwesen, Soziale Arbeit

Aufgaben

Beratung und Unterstützung der ehrenamtlichen Leitungskräfte
- Eigenständige inhaltliche Konzeption und Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings zur Organisationsentwicklung in den Gliederungen des DRK-Landesverbands
- Leitung und Koordination von Projekten sowie Initiierung und Begleitung von Prozessen zur Förderung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements
- Schulung von Multiplikator/innen und ehrenamtlichen Leitungskräften in den Inhalten des Freiwilligen- und Ehrenamtsmanagements
- Pflege und Ausbau bestehender und Aufbau neuer ehren- und hauptamtlicher Netzwerke
- Mitwirkung in Gremien und Ausschüssen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Projektmanagement, strukturierte und planvolle Arbeitsweise
- Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement, in der Freiwilligenkoordination und / oder in der Arbeit in einem Wohlfahrtsverband / einer Hilfsorganisation sind sehr wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse über Grundsätze, Aufgaben und Strukturen des DRK sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz verbunden mit Teamfähigkeit und innovativem Handeln
- Methodisch-didaktische sowie rhetorische Fähigkeiten sind sehr wünschenswert

Benefits

-ein interessantes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
-eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team
-ein attraktives Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Fortbildungen
-eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit umfassenden Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung
-flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit von Home-Office sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
-kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter

Branchen
Unternehmensberatung

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